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公司科長、車間主任民主生活會順利召開

發(fā)布時間：

2021-11-10

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2021年11月4日下午，公司科長、車間主任民主生活會在新密市魯班喜悅酒店召開，公司董事長李富朝、總裁章道運、全體科長和車間主任出席了本次民主生活會，會議由總裁章道運主持。

章總通報并肯定了前三季度全體干部員工共同努力取得的成績，闡述了公司目前經(jīng)營和管理存在的問題，并闡明了召開本次民主生活會的目的和要求。

接著，10位科長和10位車間主任暢所欲言依次進行了發(fā)言，針對如何加強工作協(xié)調(diào)溝通，提升工作執(zhí)行效率等方面展開廣泛討論。其中，營銷公司孫燕軍科長說道：營銷公司作為公司的龍頭部門，會積極發(fā)揮先鋒作用，通過組織集體活動、系統(tǒng)管理培訓(xùn)和工作精準量化等方式，增強工作責(zé)任心，提高工作積極性，增強相互認同感，努力完成全年營銷指標(biāo)，帶動公司整體發(fā)展。富良公司程紅麗科長說道：生產(chǎn)、營銷和后勤加強溝通協(xié)調(diào)能解決諸多問題，并列舉了6S管理推進速度較慢、規(guī)章制度不完善、缺少設(shè)備操作系統(tǒng)培訓(xùn)等問題。

隨后，參會人員對公司未來發(fā)展各抒己見，紛紛提出了自己的想法和建議，董事長表示：目前因“碳達峰、碳中和”和“秋冬季與冬奧會等環(huán)保管控”的雙重影響，今后國內(nèi)鋼鐵企業(yè)新建高爐市場逐漸萎縮，加之目前原材料、燃料、電力價格上漲，新冠疫情和耐材行業(yè)要被列入雙高企業(yè)的多重影響，耐材行業(yè)發(fā)展壓力巨大，但結(jié)合國家“十四五”規(guī)劃中通過綠色化、智能化、自動化改造轉(zhuǎn)型升級助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展方向和耐材行業(yè)集中度低、品牌影響力弱的現(xiàn)狀，反而凸顯出耐材市場有充分的發(fā)展空間，相信通過人才引進、裝備升級，提質(zhì)提效、增加收入和全員管理水平的提升，以及洛陽安耐克公司熱風(fēng)爐研發(fā)中心和耐材研發(fā)檢測中心升級建設(shè)，加上信息化、智能化綠色工廠的投產(chǎn)，必將使公司在熱風(fēng)爐領(lǐng)域和耐材行業(yè)樹立全新的企業(yè)形象，持續(xù)提升公司在熱風(fēng)爐技術(shù)耐材市場品牌影響力。

最后董事長李富朝表示，通過此次開誠布公的民主生活會，收集了中層干部反饋的切實問題和真誠建議，并強調(diào)作為公司領(lǐng)導(dǎo)要善于傾聽員工心聲，化解員工工作難題，具備自我改正的勇氣。并表示今后會一如既往的支持大家的工作，促進公司和個人的共同成長。

本次民主生活會的召開，公司科級管理人員對公司管理廣開言路、暢所欲言，公司領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽心聲、從諫如流，通過會議，公司上下統(tǒng)一了認識，增強了發(fā)展的信心，大家紛紛表示，一定要認真履行崗位職責(zé)，加強工作溝通協(xié)調(diào)，更好地為踐行持續(xù)推動高爐熱風(fēng)爐科技發(fā)展和耐材技術(shù)進步的公司使命共同進步和實現(xiàn)2021年全年經(jīng)營指標(biāo)而共同努力。

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