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聽見彼此·聚力成長 | 安耐克召開2025年新員工座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2025-11-01

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10月29日上午，安耐克高溫科技集團(tuán)以“聽見彼此·聚力成長”為主題的新員工座談會(huì)，在洛陽公司服務(wù)樓2號(hào)會(huì)議室圓滿召開。董事長李富朝，副總裁兼總工程師章道運(yùn)，總裁助理?xiàng)畲T、張則敬，黨委副書記呂迎軍與新員工代表齊聚一堂，圍繞個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展展開深度交流，共話未來藍(lán)圖。

座談會(huì)前，新員工實(shí)地參觀洛陽一公司，通過沉浸式走訪生產(chǎn)一線、了解生產(chǎn)運(yùn)營流程，全面感知企業(yè)風(fēng)貌，以便快速融入崗位、適應(yīng)工作要求。

座談會(huì)上，全體人員首先觀看公司宣傳片，片中展現(xiàn)的安耐克憑借卓越團(tuán)隊(duì)、過硬產(chǎn)品質(zhì)量與領(lǐng)先技術(shù)，成長為高溫行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的發(fā)展歷程，讓在場新員工深受震撼與鼓舞。

章道運(yùn)副總裁代表公司對(duì)新員工加入安耐克表示熱烈歡迎。他從企業(yè)發(fā)展歷程、核心競爭優(yōu)勢、產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域及未來發(fā)展規(guī)劃四個(gè)維度展開講解，同時(shí)介紹了公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營狀況、面臨的挑戰(zhàn)及以發(fā)展破局的思路，幫助新員工明晰職業(yè)規(guī)劃，鼓勵(lì)大家快速適應(yīng)崗位要求，主動(dòng)提升專業(yè)技能，攜手將安耐克打造成中國乃至全球智能制造、綠色低碳、高效節(jié)能的標(biāo)桿企業(yè)。

交流互動(dòng)環(huán)節(jié)成為本次座談會(huì)的亮點(diǎn)。新員工圍繞會(huì)議主題結(jié)合本職崗位暢所欲言：既坦誠剖析工作中影響執(zhí)行、效率與質(zhì)量的實(shí)際問題，并提出改進(jìn)措施；又從跨部門協(xié)作流程優(yōu)化、管理制度完善等方面建言獻(xiàn)策，充分展現(xiàn)出新員工群體的思考深度與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽每一位代表的發(fā)言，不時(shí)就具體問題展開互動(dòng)交流，對(duì)大家的見解給予充分肯定，并現(xiàn)場回應(yīng)部分關(guān)切。

總裁助理張則敬以新員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的雙重身份，分享自己在安耐克的工作體會(huì)。他強(qiáng)調(diào)，安耐克的事業(yè)是全體員工共同的事業(yè)，希望新員工既能立足當(dāng)下、扎實(shí)做好本職工作，也能著眼長遠(yuǎn)、堅(jiān)定發(fā)展信心，在克服困難中創(chuàng)新突破，共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

董事長李富朝在總結(jié)講話中著重指出，新員工是企業(yè)的新生力量，更是安耐克發(fā)展的希望，公司始終將人才成長與員工意愿放在重要位置。針對(duì)會(huì)上新員工提出的問題與建議，他要求相關(guān)部門會(huì)后第一時(shí)間梳理研究，制定改進(jìn)措施并落實(shí)到位，進(jìn)一步暢通溝通渠道、優(yōu)化管理機(jī)制；并表示公司將持續(xù)關(guān)心關(guān)愛員工，全力為大家打造安心舒適的工作與生活環(huán)境。

在談到公司下一步工作和未來發(fā)展時(shí)，李富朝董事長強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)、營銷、行政等管理工作，大力研發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品、拓展新領(lǐng)域新市場，加快強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，逐年增加收入效益，共享公司發(fā)展成果。

對(duì)新員工未來發(fā)展，李富朝董事長提出四點(diǎn)期望：一是“快速適應(yīng)”，珍惜機(jī)會(huì)，盡快完成從校園到職場、從新人到骨干的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)與崗位要求；二是“敢想敢為”，敢于學(xué)習(xí)、敢于造夢，錨定目標(biāo)不懈追求成功；三是“勇于突破”，始終保持工作熱情與激情，敢于創(chuàng)新方法、挑戰(zhàn)難題，以堅(jiān)定毅力攻克工作難關(guān)；四是“做好規(guī)劃”，結(jié)合自身專業(yè)、崗位特點(diǎn)與興趣性格，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。他特別叮囑大家，要崇禮守信，在生活中孝順父母、家庭和睦，工作中始終秉持“尊重客戶、關(guān)愛客戶”的理念，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)贏得用戶認(rèn)可。最后，他寄語全體新員工：在安耐克這個(gè)大家庭中，與企業(yè)同心同向同幸福、共力共為共發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，共享美好生活。

此次新員工座談會(huì)的成功召開，不僅搭建起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與新員工間溝通的橋梁，讓新員工深切感受到公司的真誠關(guān)懷與重視，更凝聚了全體參會(huì)人員推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的思想共識(shí)，為后續(xù)各項(xiàng)工作的高效開展注入了新的活力與動(dòng)力。

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